O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória que é realizada antes de um funcionário ser contratado por uma empresa. O objetivo do exame é avaliar se o indivíduo está fisicamente e mentalmente apto para realizar as atividades do cargo pretendido e se não possui nenhuma doença ou condição médica que possa prejudicar a sua saúde ou a de seus colegas de trabalho. O exame admissional abrange diversas áreas da saúde, como a oftalmologia, cardiologia, ortopedia, entre outras, dependendo do tipo de trabalho que será desempenhado. Além disso, ele também pode incluir testes psicológicos, que visam avaliar se o indivíduo possui perfil adequado para a função a ser desempenhada. Para garantir a segurança e saúde no ambiente de trabalho, a legislação brasileira estabelece que o exame admissional deve ser realizado antes da contratação do funcionário. Além disso, é importante destacar que o exame é um procedimento bastante importante para a empresa, pois caso um funcionário não seja avaliado corretamente e possua algum problema de saúde que afete o desempenho de suas funções, a empresa pode ser responsabilizada por isso. Dessa forma, o exame admissional é uma etapa fundamental do processo de contratação de qualquer empresa, já que ele garante que somente funcionários aptos e saudáveis sejam contratados e que o ambiente de trabalho seja seguro e saudável para todos os trabalhadores.