O termo “cargo comissionado” é utilizado no Brasil para se referir a cargos de confiança, ou seja, aqueles que são ocupados por pessoas indicadas pelo governo ou por gestores de empresas privadas. Esses cargos têm como principal característica a ausência de concurso público para sua ocupação, sendo que o ocupante é escolhido através de um processo seletivo ou mesmo por nomeação direta. No entanto, é importante ressaltar que esses cargos são alvo de críticas e questionamentos, principalmente no que diz respeito à sua eficiência e transparência. Muitos acreditam que a indicação política para a ocupação desses cargos pode gerar uma série de problemas, como a falta de capacitação técnica dos indicados e a utilização desses cargos para beneficiar grupos específicos. Por outro lado, defensores do sistema de cargos comissionados argumentam que a livre nomeação e exoneração desses cargos é fundamental para garantir a governabilidade e a eficiência administrativa. Além disso, eles argumentam que a indicação de pessoas de confiança pode permitir que sejam implementadas políticas públicas mais efetivas, já que os ocupantes terão maior alinhamento político com o governo. Independentemente da posição adotada em relação aos cargos comissionados, o fato é que esse tema é bastante controverso e sempre gera debates acalorados no âmbito político e social do Brasil.